为培育专业化小区微治理人才队伍，构建共建共治共享的社区治理新格局，中和街道化龙社区于 2025 年 7 月至 12 月精心组织了五期小区微治理规划师培训活动。如今，系列培训已圆满落下帷幕，为社区微治理工作注入了强劲动能。
本次系列培训秉持 “循序渐进、层层深入” 的原则，以系统化课程设置与多样化学习形式为支撑，成功搭建起集知识学习、技能提升与经验交流于一体的优质平台，切实夯实了小区微治理工作的人才根基。培训采用下沉小区的模式有序推进，先后覆盖领馆逸品、香木林・领馆尚城、御廷上郡等多个小区，让学习资源更贴近社区实际，方便规划师参与。
五期课程构建了完整的能力培养体系，始终坚守 “理论 + 实践” 的核心培训模式，兼顾知识传授、技能演练与经验分享，伴随培训推进，规划师队伍从初步组建逐步走向稳定成熟，已然成长为小区微治理领域的 “生力军”。在课程设计上，培训遵循规划师能力成长规律，形成 “认知 – 调研 – 设计 – 实施 – 巩固” 的全流程培养链条，内容从基础理论铺垫，到实操技能锤炼，再到综合复盘提升，确保知识与技能稳步沉淀。教学形式丰富多元、互动性十足，融合理论讲解、案例分析、实地实践、问卷竞赛、经验分享等多种形式，既保障了专业知识的高效传递，又通过互动比拼点燃学习热情，借助经验交流打破 “孤军奋战” 的困境，营造出互助共进、凝心聚力的良好学习氛围。
培训始终紧扣小区治理实际需求，所有课程内容均围绕解决真实治理难题展开，案例源自社区日常场景，传授的方法可直接应用于微治理实践，有效提升了规划师解决实际问题的能力，为后续治理项目落地提供了坚实支撑。经过五期系统培训，规划师队伍不仅人员结构趋于稳定，专业素养与协作意识也实现显著提升，队伍凝聚力持续增强，为社区治理注入了鲜活力量。
展望未来，化龙社区将认真梳理五期培训收集的宝贵建议，进一步优化后续培训方案，持续完善培训内容与形式，精准弥补规划师能力短板。同时，社区将充分发挥这支微治理生力军的专业优势，推动培训成果高效转化为实际治理成效，鼓励规划师们在社区建设中积极建言献策、主动担当作为，与居民携手共同绘就社区和谐、居民幸福的共建共治共享新图景。
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